1. Deine Bewerbung per Mail
Du findest, wir passen zusammen? Prima! Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Arbeitsproben an bewerbung@heithoff.com. Deine Bewerbung landet bei Jörg Heithoff. Gib uns ein bisschen Zeit – Jörg schaut sich jede Bewerbung persönlich an, ist aber viel unterwegs. Lange Anschreiben sind uns übrigens nicht wichtig. Uns interessiert vor allem der überzeugende Grund, warum du mit uns arbeiten möchtest.
2. Videogespräch
Hier klären wir die wichtigsten Fragen – über uns, über deinen Werdegang und darüber, was du konkret suchst und wie du mit uns zusammenarbeiten möchtest. Im Anschluss laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch in unser Büro nach Münster ein.
3. Gespräch bei uns in Münster
Wir führen dich durch unser Büro, stellen dir unser Team vor und gehen mit Dir gern auch ein paar unserer Projekte durch. Wir klären offene Fragen. Wenn du von außerhalb anreist, erstatten wir deine Fahrtkosten (Bahnticket, 2. Klasse).
4. Letzte Fragen und Vertragsangebot
Wir lassen dir und uns ein paar Tage Bedenkzeit und melden uns spätestens nach einer Woche mit einem konkreten Vertragsangebot – oder einer Absage.
5. Dein Start bei uns
In den ersten Wochen hast du einen Paten an deiner Seite, den du mit Fragen löchern kannst. Dazu bieten wir dir wöchentliche Vieraugengespräche an. Die helfen dir und uns, Fragen, Erfahrungen und Eindrücke schnell auszutauschen. Klingt gut? Dann freuen wir uns, von dir zu hören!
Wie wir mit deinen Daten umgehen
Wir speichern deine Daten nur solange, bis das Bewerbungsverfahren wirklich abgeschlossen ist und wir sicher sein können, dass wir deine Infos oder die einzelnen Kontakte nicht doch noch mal brauchen. Danach löschen wir alle Daten. Oft ist es – gerade bei Initiativbewerbungen – so, dass wir aktuell leider kein Jobangebot machen können, aber deine Daten gern länger speichern würden, um darauf zukommen zu können, sobald sich etwas ergibt. Dafür musst du uns allerdings ausdrücklich autorisieren, deine Daten über das Bewerbungsverfahren hinaus aufbewahren zu dürfen. Es reicht ein Satz in deiner Bewerbungsmail. Alle Daten speichern wir in einer gesicherten und passwortgeschützten Softwarelösung für Bewerbungen und Mitarbeiterverwaltung, auf die nur Geschäftsführer und zur Verschwiegenheit verpflichtete Mitarbeitende mit Human Relations-Aufgaben Zugriff haben.
Interessiert? Dann freuen wir uns über deine Mail!